人材開発は、社員1人１人の能力を最大限に引き出す事を目的とし、また　能力開発や教育を受ける機会を平等に従業員に与えるものです。

OJT　　日々の業務を通じて指導される研修です。

OFFJT　業務を離れ集合型の研修です。

SDS　　自己啓発支援システムです。資格取得に対して支援するものです。

上記の様に、開発の場面毎に用意しております。

人材開発の為の研修は、「知識」×「技術」×「意欲」＝成長（成果）の考えが基本です。

（知識教育）社会人の基礎知識から業務知識・専門知識までを等級が要求する内容で研修する。

（技能教育）製造関係の技能からＯＡ関係まで業務に必要な技術を研修する。

（意欲教育）自己分析から仕事へのﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝを高める研修をする。