社会の変化に対応すると言われ始めて数十年、今日の社会は変化が常態であり、その時代に沿った価値のある事業が求められております。

私共、白龍堂は先代より受け継いだ「わかちあい」の理念を基に、変化する時代にあっても変わらないビジョン「すべてはお客様の為に」をより一層深め、お客様に貢献、そして社会に貢献する価値ある事業を進化、創造して参ります。

そして、いつの時代にも無くてはならない会社を目指し続けます。

今後の白龍堂にご期待賜りますよう、お願い申し上げます。

株式会社 白龍堂
代表取締役社長　馬場　和彦

社名　　　　　株式会社 白龍堂

住所　　　　　岡山本社 〒700-0962 岡山県岡山市北区北長瀬表町2-13-27
　　　　　　　TEL:086-241-4951 FAX:086-241-4958

　　　　　　　東京本社 〒111-0032 東京都台東区浅草1-39-13 喜多八ビル 2F
　　　　　　　TEL:03-6273-3141 TEL:03-6273-3142

　　　　　　　各支店は拠点一覧をご確認下さい

設立　　　　　1958年6月17日

資本金　　　　1,850万円

代表者　　　　代表取締役社長　馬場　和彦

従業員数　　　200名（パート含）

事業内容　　　ユニフォームの企画・製造・販売、ユニフォームのレンタル&クリーニング、病院・施設の寝具リース

役員紹介　　　代表取締役社長　馬場　和彦
　　　　　　　専務取締役　　　久原　潤
　　　　　　　常務取締役　　　守山　一顕
　　　　　　　取締役室長　　　小田　理仁
　　　　　　　取締役部長　　　安部　忠男

主要取引先　　食品製造企業
　　　　　　　飲食チェーン企業
　　　　　　　スーパーマーケット・コンビニ企業
　　　　　　　パチンコ・アミューズメント企業
　　　　　　　病院・施設

取引銀行　　　おかやま信用金庫
　　　　　　　株式会社商工組合中央金庫
　　　　　　　みずほ銀行

会員　　　　　アパレル工業組合
　　　　　　　東京商工会議所
　　　　　　　岡山商工会議所
　　　　　　　農林水産省　農林水産物・食品輸出プロジェクト

1958年6月　　　会社設立（白衣の縫製、販売）

1970年1月　　　 岡山市野田屋町に出店

1982年11月　　   規模拡張のため、現本社所在地に新社屋竣工（ユニフォームの総合販売を始める）

1988年2月　　　ユニフォームのレンタルを始める

1989年2月　　　神戸市に神戸支店開設

1994年5月　　　神戸市西区にユニフォーム専用クリーニング工場（神戸ファクトリー）開設

1996年6月　　　ユニフォームレンタルを「ユニレンタル」とし、商標出願

1996年8月　　　大阪府茨木市に、第二クリーニング工場（大阪ファクトリー）と大阪支店を開設

2000年3月　　   東京都杉並区に関東出張所開設

2002年6月　　   東京都大田区羽田に関東出張所を移転、東京支店とする

2003年4月　　   神戸支店・大阪支店・神戸ファクトリー・大阪ファクトリーを兵庫県尼崎コスモ工業団地に移転し、

　　　　　　　  業種専用ラインを持つ集中工場と、関西エリアの営業の統括を行う

2004年6月　　   九州支店・九州ファクトリーを開設

2005年2月　　   岡山本社新社屋完成

2005年8月　　  岡山ファクトリー開設

2006年4月　　  東京オフィス開設

2007年2月　　  取締役会長に岸本一志、取締役社長に越宗達彦、各々就任

2007年7月　　  岡山本社増築

2008年4月　　 東京オフィス移転

2008年5月　　 中部ファクトリー開設

2008年11月　　東京ファクトリーを移転し、川崎ファクトリー、さいたまファクトリー開設

2008年12月　　エコレンタル事業として箸レンタルを開始

2009年2月　　 RFID（ICチップ）導入

2013年1月　　  中部エリアの営業機能を強化し中部ファクトリー統合をおこない中部支店を開設

2014年3月　　 さいたまファクトリー規模拡大にともない新工場（さいたまファクトリー）に移設

2014年9月　　  仙台支店を新規開設

2014年12月　　規模拡大にともない川崎ファクトリーから横浜ファクトリーに移転

2017年1月　　  東京支店を北関東支店、南関東支店の２支店体制に組織変更

2018年1月　　  東京本社新設、東京オフィスを合併

2018年10月　　大分工場を新設

2019年1月　　 さいたま工場でISO22000の認証取得

2019年4月　　九州支店を福岡県大野城市から春日市に移転し、福岡工場は大分工場へ合併

2021年1月　　 代表取締役社長に馬場和彦　就任

2021年3月　　東京本社を浅草へ移転

　　　　　　　関東エリアの営業強化と規模拡大に伴い、さいたま工場と横浜工場を統合した集中工場として

　　　　　　　関東工場を栃木県鹿沼市に新設

お客様との絆・信頼・つながりを感じ強くする

一、企業は規模でなく、常に社会のお役に立てる存在であり、その実現にはお客様に貢献出来る価値事業を創造し、日々絆と信頼を強くし、つながりを大切に深くする人が集う場である

一、企業は規模でなく、自分の夢と成長のためにあり、その実現にはお互いの存在を認め、生かしあい協働していく場である

一、企業は規模でなく、お客様、従業員、御取引先をはじめ、我社に関わる全ての人と和・価値・逢いをもって相互繁栄し永続発展する場である

■社会性の基本方針

「買うから借りる、持つから使う」という循環型社会への貢献

1. SPAユニフォームレンタル事業を通して地球環境に貢献

2. 仕事を通じ人間的成長と能力開発をし、豊かな社会人としての役割をになう

3. 事業を通しての適正利潤から納税等、社会に貢献する

■科学性の基本方針

顧客満足を重視した経営

SPAユニフォームレンタル業を通して、安全・健康・快適・便利を提供する

全てにおいて高品質なサービス・商品をお客様に提供し、付加価値を高める

1. リサイクル・再利用を目的とした商品企画・物作り･･･10年ユース

2. 顧客対応力の充実 ･･･ソリューション（問題解決）を実現する対応力（フットワークの良いお客様対応）

3. 単品管理による商品と契約管理

4. 商品のメンテナンスや利用状況をより積極的に提案・提供することによって、 お客様の職場文化作りに貢献する

■人間性の基本方針

光る個の集団

自分で考えた事を生きがい、やりがい、目的に変えて、自ら進むことのできる人が参加する経営・会社にしていく

1. 清潔な空間、快適な職場文化の社風を創る

2. やりがい・目的を明確にするため数値で表す

3. 自らが変化しようと学習する組織